小規模事業場向けストレスチェック

担当者が、
迷わず進めるために。

準備から結果確認まで、必要なステップをひとつの場所に整理します。専任担当者がいない職場でも、ストレスチェックをシンプルに運用できます。

必要なことだけ、わかりやすく

担当者が押さえたい、3つのポイント

ストレスチェック運用の基本を、わかりやすく整理しています。

準備しやすい

実施前の確認事項を順番に整理し、準備の抜け漏れを防ぎます。

状況が見やすい

受検状況や未対応の対象者を、ひと目でまとめて把握できます。

活用しやすい

集計後の確認ポイントを整理し、次の対応につなげやすくします。

主な機能

必要な機能を、使いやすい順番で。

小規模事業場でも扱いやすい範囲に絞って、シンプルに整理しています。

実施準備

初期設定と実施前の段取りを整理し、準備を進めやすくします。

受検管理

進捗確認と案内の流れを整理し、抜け漏れを防ぎやすくします。

結果確認

集計後の確認ポイントを整理し、次の対応につなげやすくします。

画面ガイド

シンプルな管理画面で、状況をひと目に確認。

ストミル管理画面サンプル

この画面でわかること

  • 受検率と進捗状況
  • 未対応の対象者一覧
  • 次に確認すべき項目
  • 集計結果と活用ポイント
ご利用の流れ

4つのステップで、運用開始まで。

お問い合わせから集計後の活用まで、必要な手順を順番に整理しています。

1

お問い合わせ

現状と運用体制を確認します。

2

初期設定

基本設定と実施準備を進めます。

3

受検案内

案内と進捗確認を行います。

4

集計・活用

結果確認と次の対応につなげます。

料金案内

これだけ教えてもらえれば、すぐに案内できます。

細かい条件が固まっていなくても大丈夫。まずは状況をお聞かせください。

01

対象人数

ストレスチェックの対象になる従業員数がおおよそわかれば十分です。

02

運用体制

誰が準備・進行を担当するかわかる範囲でお知らせください。

03

開始時期

いつ頃から始めたいかだけでも、具体的な案内が可能になります。

担当が未定・人数が不明・まず運用イメージを知りたい…といった状態でも歓迎です。

料金について問い合わせる

自社のペースで、ストレスチェックを始めませんか。

準備から結果確認まで、担当者がひとりでも進めやすい運用を整えます。